建設業界において外国人労働者の活用は年々増加しています。しかし、採用時には業務内容に応じた適切な在留資格を取得することが重要です。不適切な資格での就労は、企業側にも法的リスクが発生するため、慎重な対応...
外国人雇用
インターンシップ（特定活動９号）成功事例と企業へのメリット
インターンシップ（特定活動９号）成功事例と企業へのメリット 案件の概要...
相談内容： 飲食店で働きたいのですが、どうすればよいでしょうか。
特定活動46号ビザで就労を希望する留学生のケース：飲食業の韓国人スタッフが正社員として働くために必要な手続き 【相談内容】 相談者：日本人飲食店店長 対象者：韓国人30代男性スタッフ...