事例紹介
Case study
日系四世受入れ制度について ――参考資料：入管HP「日系四世の更なる受入制度」
制度の趣旨...
特定活動46号とは？外国人採用を検討する企業が知っておくべき要件・手続き・注意点を行政書士が解説
はじめに...
資格外活動許可申請を怠るとトラブルに
資格外活動の許可を受けずに活動を行った外国人は、将来の在留資格の更新や変更申請において不利に働く可能...
【外国人雇用】一部の国・出身者に結核スクリーニングが義務化｜手続きの流れと注意点を解説
はじめに...
経営・管理ビザ更新時の提出資料について ――新基準施行後に申請する場合――
これまで、経営管理ビザの期間を更新する際には、会社の決算書、事業内容の説明、従業員の給与に関する源泉...
企業内転勤ビザとは？要件・手続き・注意点をわかりやすく解説
外国人社員を海外の支店・子会社から日本の本社などへ転勤させたい――...
【2025年10月施行】経営管理ビザの新要件を徹底解説｜資本金3,000万円・日本語要件・雇用義務が追加へ
2025年10月16日から、経営管理ビザ（経営・管理）の基準が大幅に改正されます。資本金3,000万...
難民申請と在留資格変更の実務対応
相談事例...
企業内転勤における「関連会社」とは？ ―在留資格申請の実務ポイント―
日本における在留資格の一つに「企業内転勤」があります。転勤は同一法人内の異動・配置転換をいうことが多...
「技術・人文知識・国際業務」における業務委託契約と在留資格の関係とは？
外国人採用と在留資格「技術・人文知識・国際業務」の基本...